招聘信息

深圳前海豪凯森网络科技有限公司(即广州·三象游戏),创立于2016年11月1日,是一家新锐的游戏企业,业务涵盖研发、发行、买量运营等多个领域,同时三象也携手基金(也是三象游戏的股东)投资研发团队。公司秉持“深耕细分领域,一切只为好玩”为运营理念,其核心团队汇聚了一群十年以上业内经验的资深人士,公司自研产品精益求精、独立运营平台业内一流。独代产品储备丰富,MMORPG/ARPG、SLG、模拟经营、卡牌等各类型产品将在未来数月连续推出。


一、运营总监

岗位职责:

1、根据游戏行业发展趋势,负责制定整体运营战略,并根据战略目标制定相应的运营规划、战略布局,组织并保障实施、监督执行,并对效果进行分析;

2、负责运营体系建设、维护,不断优化运营管理模式,不断完善运营制度和关键业务流程,保证运营效率与业务指标达成;

3、全面负责运营数据分析及组织游戏产品市场调研工作,针对市场变化制定相应的调整策略及持续优化;

4、根据玩家和市场的需求,结合公司的发展策略及游戏产品特色,向产品研发体系提出各种有价值的信息和建议方案,并制定相应的运营方案;

5、负责部门团队建设、管理、员工激励,激发团队的工作效率,对部门员工的绩效和能力提升负责,不断提升团队执行力;


任职要求:

1、大专及以上学历,有较强市场敏感性,具有营销策划能力;

2、精通手机游戏制作和运营的流程及各个环节,熟悉手机网络游戏市场,对行业发展有清晰认识;

3、四年以上大型手机网络游戏产品运营管理经验;有知名互联网游戏知名产品成功营运经历;

4、精通运营数据分析及市场状况分析,能根据分析结果提出后续产品策略以及业务可行性建议;

5、具有熟练的手机游戏运营策划技能和丰富的专业知识,有较强思维分析、计划制定能力;

6、责任心强,善于沟通,良好的个人品行和团队合作精神,能承受较大的工作压力。



二、产品引入商务经理

岗位职责:

1.拓展相关游戏研发商与发行商,挖掘有潜力的游戏产品,促进合作;

2.对引入的游戏产品质量进行评估,输出游戏产品分析、游戏团队分析等评估报告;

3.负责与国内合作商的商务谈判,合作接入,对接跟进,后期维护等相关工作;

4.定期协助或独立完成行业信息的搜集、调研,完成手游市场分析工作。


任职资格:

1、大专以上学历,有2年以上手游产品引进商务工作经验者优先,有良好的CP发行人脉资源;

2、能迅速了解新游戏产品,对数据敏感、善于分析和优化;

3、具备较强的人际交往与商务拓展能力,工作主动,责任心强;

4、耐心细致的工作心态,有一定抗压能力,具备高度责任心和良好的团队协作能力。



三、广告创意设计组长

岗位职责:

1、针对国内玩家,负责游戏推广素材-图片广告的创意工作;

2、根据投放计划和需求,构思创意并设计广告图片;

3、通过图片设计质量和创意,压制成本及提高用户质量。

任职资格:

1、大专以上学历,视觉设计类专业;

4、三年以上的广告创意设计,一年以上手游推广工作经验;

3、精通photoshop等设计软件;

4、了解移动端主流平台的设计规范,对视觉用户研究有一定见解;

5、较强的创新能力,优秀的团队协作能力。

四、手游投放优化师

岗位职责:

1、负责移动端手游广告的投放,确定合作渠道、准备投放素材、分析投放效果;

2、根据投放渠道要求,提供投放文案及素材创意,跟进素材制作及优化效果。

3、实时跟踪投放数据,结合数据对广告进行优化调整,不断提高点击率、下载转化率,降低投放成本;

4、完成广告数据统计分析,并多维度全面分析,根据分析结果优化投放策略。


任职资格:

1、熟悉移动广告投放流程,有手游广告投放经验者优先;

2、熟悉竞价投放系统,有广点通、SEM等竞价系统运营/投放经验者优先;

3、对数据敏感,具备良好的数据分析能力和素材甄选能力,能完成各项投放考核指标;

4、逻辑性强,善于与他人沟通,具有高度责任心,具备一定的抗压能力;

5、熟练操作OFFICE办公软件,精通EXCEL。

五、ASO优化师

岗位职责:

1、负责AppStore的ASO工作,熟悉IOS排名算法变化,制定相应ASO策略,以及熟悉苹果商店精品推荐流程,丰富的ASM广告优化经验;

2、能独立完成游戏在AppStore的各榜的排名、应用类别排名、搜索热词排名;

3、制定和实施ASO优化策略,提升在AppStore及各搜索引擎的排名,负责分析、评估和监控应用关键词,并按照关键词数据进行相应的优化调整,为优化效果及目标负责;

4、根据游戏的下载量、销量等数据,制定优化策略,按阶段汇报优化监控结果和研究结果,并跟踪推广。


任职资格:

1、2年以上的ISO渠道ASO优化经验,热爱游戏,熟悉AppStore运营规则,有成功游戏案例者优先考虑;

2、具有较强的市场洞察能力,逻辑清晰,善于组织策划,有严谨而有效的投放思路;

3、具有优秀的沟通能力,良好的总结意识和分析习惯,善于推动工作流程。

六、视频编辑

岗位职责:

1. 负责游戏广告视频的剪辑、合成、特效等制作工作;

2. 能熟练使用AE/PR完成渠道广告、视频二次剪辑的设计制作;

3.配合设计主管完成需要的设计相关工作;

4.能使用Photoshop,Flash进行视频广告美化工作。


任职资格:

1.大专以上学历,有游戏视频制作相关工作经验者优先;

2.熟悉AE后期制作,能熟练操作AE、PR、PS等视频和设计软件;

3.了解关注网络热点,有创新想法,热爱网络游戏;

4.有很强的沟通能力、独立工作能力,良好的执行力和团队精神、工作认真、踏实、责任感强;

5.应聘请务必附上作品附件或作品链接。

七、运维工程师

岗位职责:

1、及时的分析系统各方面日志,并撰写分析报告反馈;系统各方面存在的问题,提出应该增强的措施;

2、保证系统达到要求的线上标准,并实时关注,保证线上稳定;

3、游戏服务器的维护、更新和升级,做好数据库冗灾准备;

4、系统各层面监控、统计的覆盖度,软件、硬件、运行状态,并能实时了解应用的运转情况;

5、对服务器的网络环境进行评估,实时撑握网络状况、网络排故。


任职资格:

1、熟悉Linux操作系统

2、精通Nginx+MySQL+PHP的配置、使用、调优;

3、熟练使用zabbix、cacti、nagios等常用监控工具;

4、熟练Mysql的管理维护及常见故障处理,熟悉sql语句;

5、熟悉Linux操作系统,善于使用脚本来完成系统日常运维工作和提升工作效率;

6、Shell、Python至少一门脚本语言,有运维平台开发经验优先;

7、具有游戏运维经验者优先考虑;工作态度好、实际工作能力强、能承受工作压力。

八、客服专员

岗位职责:

1、对玩家咨询问题进行解答,提供优质的服务;

2、收集玩家反馈的建议及BUG;

3、对VIP用户资料收集,了解玩家需求;

4、积极参与流程、业务优化,改进工作,提出合理建议;


岗位要求:

1、喜欢玩游戏,希望在游戏行业发展;

2、接受应届生、实习生。

九、手游产品经理

职责描述:

1、负责对接重点手游渠道的运营需求,包括但不限于游戏专区搭建与维护、icon五图优化、礼包配置等,积极与渠道运营人员沟通,根据数据不断优化下载转化、注册转化等取得更多合作资源;

2、根据产品在手游渠道的数据表现,制定及执行各个渠道不同运营阶段的运营活动,保持产品上线后的渠道新增及产品在线稳定,与商务共同完成渠道新增来量KPI; 

3、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等,深入了解挖掘不同渠道的特性,分析渠道用户偏好等;

4、了解主要手游渠道的运营规则,研究渠道对不同类别产品在不同资源位上的各种数据指标;

5、产品渠道运营过程中的突发事件的决策和处理。


任职要求:

1、一年以上相关运营工作经验,热爱手游,并且具备良好的沟通能力; 

2、熟悉手游游戏行业相关的基础渠道流程; 

3、对数据敏感,善于分析数据,精通excel-,能够根据数据变化及时调整运营策略, 曾在发行侧从事过渠道运营相关工作,或在渠道中从事过渠道运营更佳;

 

4、具备优秀的自我驱动力、较强的责任心及跨部门协作推动力。

十、手游运营经理

岗位职责:

1、负责制定各种线上运营活动,对活动数据分析,对活动效果负责;

2、负责日常游戏运营效果数据监控,提供专业的数据分析报告;

3、对游戏产品以及运营数据进行分析,并出具产品改进和运营优化方案;

4、根据游戏产品运行情况,合理的预测收入、规模等走势,通过数据监控游戏中的情况,及时发现运营中可能存在的问题 ;

5、维护与管理移动手游产品的影响力和粘性。


任职要求:

1、大学专科及以上学历;

2、擅长活动运营或者游戏运营数据分析;

3、至少成功运营过一款手机游戏或者一年以上游戏运营数据分析;

4、具有团队合作精神,责任心强,工作态度认真、积极,能承受一定的工作压力。

十一、高级渠道商务

岗位职责:

1、负责网游产品的渠道沟通,争取更多推广资源,定期汇总报告,以持续提升收入达成业绩指标,并维护渠道合作关系;

2、负责渠道数据的分析与挖掘,配合项目或渠道策划推广活动及执行方案,跟踪活动效果;

3、定期收集渠道对合作产品的建议,反馈开发改进产品,调整运营策略;

4、配合相关部门及时完成产品的版本优化、测试及渠道更新等工作;

5、关注行业市场,了解渠道主推产品信息,搜集同行产品数据,为产品运营提供信息支持。


任职要求:

1、熟悉移动互联网行业,至少1年以上手游渠道商务拓展经验;

2、熟悉手机游戏行业,熟悉手游运营策略和方法;

3、思路清晰,具有良好的渠道运营能力和数据分析能力和良好的商务沟通协调能力;

4、工作积极主动,具有较强的执行力、优秀的团队合作精神和敬业精神,能承受较大工作压力;

5、熟悉手机游戏渠道推广方法,有安卓应用市场小米、UC、360、百度、应用宝、硬核渠道、等渠道经验者优先。

十二、人事主管

岗位职责:

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;

2、结合公司业务发展及实际需求,开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各个模块工作,构建并不断优化完整的制度体系;

3、善于以现代化管理的风格来引导公司文化,勇于打破常规化管理的局限性来提升公司核心竞争力,积极注重公司文化建设,并对公司员工予以积极正确的思想指导;

4、公司领导交办事宜。 


任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业;

2、3年大型企业人力资源管理相关工作经验,要求有游戏公司经验;

3、精通劳动法和相关人力资源政策;

4、精通招聘及企业文化传播;

5、为人正直、诚信,具备较强的计划组织能力、沟通协调能力及团队管理能力,具备较强的责任感和事业心。



应聘简历可投至邮箱:hr@3xyx.cn, 邮件主题请以“姓名+应聘岗位”命名。

工作地点:广州市海珠区新港东路1000号保利世贸大厦E座2406